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我市出臺《銅仁市紀檢監察系統干部政治考察實施辦法(試行)》

日前,市紀委監委出臺《銅仁市紀檢監察系統干部政治考察實施辦法(試行)》,切實把好干部選拔任用政治關。

《辦法》規定,凡涉及全市紀檢監察系統干部提拔任用、優秀年輕干部選拔、推薦選調等選人用人事項均應當進行政治考察。主要考察考察對象在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現情況。

《辦法》明確,在人選醞釀、民主推薦、重點考察、綜合評價等階段和環節,全面深入了解考察對象政治表現情況。加強綜合分析研判,形成意見,寫入考察報告。實行專項測評,將政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等內容納入民主測評指標內容。強化考察結果的綜合研判、評估運用,嚴把選人用人政治關口;對視政治紀律和政治規矩為兒戲,我行我素、無所顧忌,政治表現不合格的紀檢監察干部,不得列為考察對象。在動議提名環節,嚴格對提名對象人選政治表現情況進行嚴格比對和篩查,有不合格情形的,不得作為提名對象人選。在民主推薦環節,注重對政治表現情況民主測評,凡“優秀”和“稱職”兩項合計比率低于60%,或“基本稱職”和“不稱職”的比率高于15%的,取消列為重點考察對象人選資格。在實地考察階段,有不合格情形的,立即終止考察程序。

《辦法》規定,實行政治鑒定制度。政治考察不合格的一律不予使用。考察中發現考察對象政治表現方面的傾向性苗頭性問題,一律嚴肅處理。涉嫌違紀的,移交紀檢監察干部監督室處理。在公示期間,收到反映考察對象政治表現問題線索或新發現考察對象有政治表現不合格情形的,經調查核實屬實,立即終止公示程序,并視情形給予相應的處理。實行考察對象任前政治理論水平考試制度。在任職公示期間,理論考試不合格(未達到總分值60%)的,立即終止任職程序。

市紀委監委有關負責同志表示,市紀委監委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和紀檢監察干部隊伍建設年要求,出臺《銅仁市紀檢監察系統干部政治考察實施辦法(試行)》,把政治標準放在選人用人首位,樹立起“政治表現為先”導向,讓講政治提高站位成為黨員干部首要思維習慣。(秦錦)

編輯:陳敏
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關鍵詞: 政治 考察 紀檢監察
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